Cet événement est organisé en collaboration avec l’Association des diplômés et diplômées en relations industrielles de l’UdeM (ADDERIUM) dans le cadre des célébrations du 75e anniversaire de l’École de relations industrielles.
Sommaire
Basée sur les travaux de recherche des professeur.e.s Jalette, Laroche et Trudeau qui ont été récemment publiés entre autres dans l’ouvrage La convention collective au Québec et la Revue RH, cette conférence vise à faire un bilan de l’évolution récente des relations du travail au Québec en dégageant les principales tendances.
Au moyen des données les plus à jour, l’évolution du cadre juridique, la dynamique des relations de travail et les conditions de travail négociées sont analysées pour en faire ressortir les orientations significatives.
La présence syndicale, les conflits de travail, l’orientation des politiques gouvernementales en matière de négociation collective de même que la transformation du contenu des conventions collectives –durée, salaires, disparités de traitement, flexibilité, sécurité, etc. – sont tour à tour abordés dans une perspective institutionnelle et stratégique.
En plus des facteurs explicatifs des évolutions constatées, la conférence se termine par un examen prospectif des orientations futures des relations du travail au Québec.
Pour qui?
Professionnel.le.s en relations de travail et en gestion des ressources humaines œuvrant au Québec.
Objectifs
- Dresser un bilan des évolutions récentes qui ont marqué les relations du travail au Québec; que ce soit l’évolution du cadre juridique, l’évolution de leur dynamique de même que l’évolution du contenu de la convention collective;
- Discuter des facteurs et tendances expliquant ces évolutions et les caractérisant ;
- Discuter des principaux facteurs susceptibles d’influer, à l’avenir, sur le cadre législatif, la dynamique des relations du travail et le contenu des conventions collectives.
Les plus de la conférence
Dans l’optique de poursuivre les discussions et enrichir les connaissances tout en permettant la rencontre d’experts dans le domaine de la gestion du travail, un cocktail réseautage est proposé à la suite de la conférence.
